Компенсация от доброго работодателя

Некаясоциально ответственная, заботящаяся о работниках организация выплачивает работникам компенсации в размере процентов, удерживаемых банками при снятии заработной платы с карточных счетов . Причем такая компенсация осуществляется на основании приказа руководителя и не предусмотрена трудовым договором. Может быть, организация-работодатель в такой ситуации каким-то образом может учитывать в целях исчисления налога на прибыль расходы, связанные с выплатой данных компенсаций?

Управление ФНС по г.Москверазвеяло эти призрачные надежды (Письмо от 29 февраля 2008 г. N 20-12/019080@). Ведь если проанализировать трудовое и налоговое законодательство РФ, то никак не получается признать данные расходы в этих условиях ни в качестве расходов на оплату труда, ни в качестве компенсационных денежных выплаты, установленных в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей и предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.

А потому такое возмещение собственных расходов работника как клиента по договору с банком не может быть признано расходами организации, связанными с получением доходов, по какой-либо статье Главы 25 НК РФ, дающей право на уменьшение налогооблагаемой базы на их сумму.

Комментарии

Vollulak

19 мая 2008 г. в 9:30

Спорный вопрос, но бесспорный ответ.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий