Кодекс не против разовой негарантированной премии

Стимулирующие и поощрительные премии могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций. Это относится, в том числе, и к премиям за достигнутые производственные результаты. Но не просто к премиям «за производственные результаты», а даже и к выплачиваемым работодателем работникам разовым негарантированным премиям такого рода.

Конечно, для целей налогообложения прибыли трудовым договором возможность выплаты подобных премий должна быть предусмотрена (Письмо Минфина от 10 июля 2009 г. N 03-03-06/457).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий