Межрайонная ИФНС России N 2 по Камчатскому краю

О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Межрайонная ИФНС России N 2 по Камчатскому краю (683023,г.Петропавловск-Камчатский, пр.Победы, 32/1. Телефон (41522)5-82-63; Телефакс: (4152) 410-242; E-mail: i414100@.r41.nalog.ru в лице ее начальника Дяковича Василия Петровича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N 2 по Камчатскому краю, утвержденного руководителем УФНС России по Камчатскому краю 18.07.2007, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв инспекции) на должность:

главного госналогинспектора отдела выездных проверок.

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее образование и специальности ("Экономика и организация производства, "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Финансы и кредит" и т.д.), не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Адрес места приема документов: пр.Победы,32/1, каб.202. Тел. для справок: 5-82-63.

Для участия в конкурсе представляются:

Личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета, копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.

Конкурс будет проводиться по адресу: пр.Победы,32/1, каб.307.

Подведение итогов конкурса состоится через 1 час после окончания конкурса.

Конкурсная комиссия находится по адресу: пр.Победы,32/1, каб.202. Тел. для справок: 5-82-63.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Инспекции либо отказа в этом.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий