
Новости / Налогообложение / Фонд социального страхования отказал в выплате пособия на ребенка до 1,5 лет только потому, что молодой маме пришлось несколько раз выйти на работу
Фонд социального страхования отказал в выплате пособия на ребенка до 1,5 лет только потому, что молодой маме пришлось несколько раз выйти на работу

Но арбитры поддержали сторону работодателя, и женщина не лишилась пособия по уходу за ребенком
21.08.2020Молодая сотрудница после родов, не дождавшись 1,5 лет, вышла на работу. Но работала она по сокращенному графику. Работодатель платил ей зарплату за ее «частичную» работу и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Но Фонд социального страхования в ходе проверки отказал в возмещении расходов на выплату пособия, так как посчитал, что женщина вышла на работу и теперь у нее есть доход, в пособии по уходу за ребенком она не нуждается. Работодатель обратился в суд.
Арбитры поддержали доводы компании. В целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.
При рассмотрении дела было отмечено, документами подтверждено, что работница трудилась не полный рабочий день. У нее был установлен сокращенный график. И этот факт представитель ФСС не оспаривает.
Установив данные обстоятельства, арбитражные суды, пришли к обоснованным выводам о незаконности и необоснованности оспариваемых решений в указанной части и наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных требований.
- 12.11.2024 ИП не ведет деятельность: может ли он не платить страховые взносы
- 09.10.2024 СФ сообщил, нужно ли сдать ЕФС‑1 при продлении «детского» отпуска до 3 лет
- 13.10.2023 Минтруд: как получатель единого «детского» пособия может сообщить об изменении реквизитов
- 21.10.2021 Стал известен лимит выплат по больничным с детьми, который будет действовать с 1 января 2022 года
- 13.10.2021 Должна ли совершать какие-либо выплаты организация сотруднице, которая из декрета ушла в декрет, не выходя на работу?
- 19.08.2021 Определенные приказы Минфина по начислению пособий с 1 января 2022 года утратят свою силу
- 11.02.2025 Письмо Минфина России от 17.01.2025 г. № 03-04-05/2899
- 20.01.2025 Письмо Минфина России от 19.08.2024 г. № 03-04-09/77990
- 23.08.2024 Постановление Арбитражного суда Московского округа от 13.11.2023 г. № Ф05-25162/2023 по делу № А40-77918/2023
Комментарии