Налоговая служба рассказала, когда при выплате зарплаты необходимо применять ККТ

Если условие об удержании из зарплаты не предусмотрено трудовым договором, то при совершении таких операций требуется применение ККТ

03.09.2019

Российский налоговый портал

Федеральная налоговая служба рассмотрела обращения граждан по вопросу применения ККТ. В частности, вопросы касались выплат зарплаты и удержаний денежных средств из заработной платы.

Когда не надо применять ККТ?

• удержание денежных средств из заработной платы сотрудника в счет компенсации затрат, понесенных в связи с осуществлением трудовой деятельности (приобретение бланка трудовой книжки, утрата или порча имущества и пр.),
• коллективным или трудовым договором предусмотрено удержание денежных средств из заработной платы сотрудника организации или индивидуального предпринимателя за услуги (работы, товары), оказанные самим работодателем,

Но в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или ИП и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение ККТ обязательно.

Онлайн кассу следует применять в таком случае независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).

Письмо ФНС России от 21.08.2019 г. № АС-4-20/16571@

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий