Как быть со страховыми взносами, если под гражданским договором «сокрыт» трудовой?

Скрыть реальные отношения от проверяющих не удалось

19.03.2014

Российский налоговый портал

Общество «Городское благоустройство» не доплатило страховые взносы, «замаскировав» трудовой договор с работником под гражданско-правовой. Страхователь чиновниками ПФР был привлечён к ответственности по ч. 1 ст. 47 ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС и ФОМС РФ». Общество обратилось в суд.

Проверка показала, что с бывшим директором компании ( ИП) был расторгнут трудовой договор, после чего он же исполнял функции управляющего организации, фактически заведующего всеми её делами. Почему в силу ст. 8 Закона № 212-ФЗ все выплаты ему должны были облагаться взносами? Такой вывод последовал после анализа ст. 16, 56 Трудового Кодекса РФ: между сторонами были типичные трудовые отношения.

Работник подчинялся трудовой дисциплине, выполнял фиксированный объём работы, получал на постоянной основе вознаграждение. ИП как выполнял свои задачи в интересах компании, так и продолжил это делать после «увольнения», перевода на гражданско-правовой договор. Оплата труда была «скрытой», «замаскированной» под вознаграждение. Жалоба организации была отклонена.

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 27.02.2014 г. № А66-14670/2012

Комментарии

Евгений

24 марта 2014 г. в 14:12

Ну а как же со страховыми взносами, уплаченными в качестве ИП, если там доначислили, здесь должны вернуть, если помимо этих обязанностей лицо не осуществляло никакой деятельности... в суд на ПФ и пусть производят возврат....

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий