Легализация заработной платы в «конвертах»

От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан, возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение. Не секрет, что работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку, нередко прибегают к так называемым зарплатным схемам оптимизации налогообложения. Заключаются они в том, что официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы и именно ее размер указывается в трудовом договоре. Остальная же часть, как правило, большая, выплачивается в «конверте». Это часть заработной платы не отражается в официальных документах организации, соответственно, с этой выплаты организация не уплачивает налоги. От этого страдают получатели НДФЛ – республиканские и местные бюджеты, то есть, в конечном счете все население Бурятии. Надо лишний раз напоминать, насколько уязвимы позиции работников, получающих заработную плату в «конверте». Это уменьшенная пенсия, это незначительная сумма выходного пособия, а для работника, согласившегося на «черную» зарплату это полное бесправие и невозможность что-либо доказать – по документам он не числится у своего работодателя, как работник. Доход, получаемый физическими лицами, отражается в Справках о доходах физического лица. Эти справки используются не только для обеспечения налоговыми органами контроля за правильностью определения налоговый базы, исчисления, удержания и представления налоговыми агентами в налоговые органы, но и прежде всего необходимы физическим лицам при представлении деклараций о доходах физического лица для получения стандартных, имущественных, социальных налоговых вычетов. Проблема выплаты заработной платы в «конвертах» может быть решена только при активном участии населения в деле защиты своих социальных прав. Управление Федеральной Налоговой службы России по Республике Бурятия призывает граждан сделать все от них зависящее для недопущения случаев выплаты заработной платы неофициальным путем. Кроме этого, не возбраняется, и сообщить либо в трудовую инспекцию, либо в правоохранительные органы, либо нам о таких фактах по телефонам: 21-92-80, 41-72-58. 

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий