Управление ФНС России по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов

Управление ФНС России по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы

Ведущей группы должностей

Главный государственный налоговый инспектор отдела налогообложения юридический лиц, отдела госрегулируемых видов деятельности, отдела налогообложения физических лиц, отдел учета налоговых поступлений и отчетности, отдела досудебного аудита, отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства, отдела работы с налогоплательщиками и СМИ.

Старшей группы должностей

Старший государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий, контрольного отдела N2, отдела досудебного аудита, отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства.

Главный специалист-эксперт общего отдела, юридического отдела.

Государственный налоговый инспектор отдела досудебного аудита.

Ведущий специалист-эксперт финансового отдела.

Старший специалист 1 разряда общего отдела.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:

Ведущей группы должностей:

• высшее профессиональное образование соответствующего направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• стаж работы по специальности - не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2-х лет;
• преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2-х лет.

Старшей группы должностей:

• высшее профессиональное образование соответствующего направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2-х лет.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Управления ФНС России по Санкт-Петербургу:	Глав-ный государствен-ный налого-вый инспек-тор	Старший государственный налого- вый инспек-тор	Главный специа-лист-эксперт	Государственный налого-вый инспек-тор	Ведущий специа-лист-эксперт	Старший специалист 2 разряда
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4510 руб.	4060 руб.	4060 руб.	3608 руб.	3759 руб.	3308 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1429 руб.	1053, 1129, 1354 руб.	1053, 1129, 1354 руб.	1053, 1129 руб.	1053 руб.	1053 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	90% - 120% должностного оклада	60%-90% должностного оклада	60%-90% должностного оклада	60%-90% должностного оклада	60%-90% должностного оклада	60%-90% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	В соответствии с положе-нием, утверж-денным Представителем нанима-теля	В соответствии с положе-нием, утверж-денным Предста-вителем нанимателя	В соответствии с положением, утверж-денным Предста-вителем нанимателя	В соответствии с положением, утверж-денным Предста-вителем нанимателя	В соответствии с положением, утверж-денным Предста-вителем нанимателя	В соответствии с положени-ем, утвержден-ным Представи-телем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения	1 должностной оклад	1 должностной оклад	1 должностной оклад	1 должностной оклад	1 должностной оклад	1 должностной оклад
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи	В соответствии с положением, утверж-денным Представителем нанима-теля	В соответствии с положением, утверж-денным Предста-ителем нанимателя	В соответствии с положением, утверж-денным Предста-ителем нанимателя	В соответствии с положением, утверж-денным Предста-вителем нанимателя	В соответствии с положением, утверж-денным Предста-вителем нанимателя	В соответствии с положени-ем, утвержден-ным Представи-телем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;

- копи документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Управления ФНС России по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Документы принимаются по адресу:

191180, Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, 76, Управление ФНС России по Санкт-Петербургу, комн. N 115-3, телефон: 740-40-20*16-34, факс: 315-22-42, 315-26-60, e-mail: u78@r78.nalog.ru

Срок представления документов на конкурс с 25.12.2009 по 24.01.2010 с 09.00 до 17.00 (корме выходных).

Конкурс планируется провести 16.02.2010 в 10 часов 00 минут по адресу: Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, 76, Управление ФНС России по Санкт-Петербургу, комн. N 606 (при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса, гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: (812) 740-40-20*16-34

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий