Новости / Новости ФНС / О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей МИ ФНС России N 6 по Новгородской области

О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей МИ ФНС России N 6 по Новгородской области

21.12.2009
УФНС по Новгородской области

О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ( на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России N6 по Новгородской области

1. Межрайонная ИФНС России N6 по Новгородской области (174260, г.Малая Вишера, ул.3 КДО,д.3. Телефакс: (8260) 38-019 E- mail: i 530700 @ n 36. r 53. nalog. ru. ) в лице начальника Жуковой Елены Васильевны, действующей на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N6 по Новгородской области, утвержденного приказом руководителя Управления Федеральной Налоговой службы по Новгородской области от 12.01.2006г. N10, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России N6 по Новгородской области: старших и ведущих должностей.

2. К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования:

по стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

по образованию: высшее профессиональное образование с учетом укрупненных групп специальностей ( "Экономика и организация производства", "Экономика", "Финансы и кредиты", "Юриспруденция" и т.д.)

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 10 декабря 2009г., окончание - в 15.00 11 января 2010г.

4. Адрес места приема документов: 174260, г. Малая Вишера, ул. 3 КДО.д.3, Межрайонная ИФНС России N6 по Новгородской области., каб. N 28.

Ответственный за прием документов Егорова Галина Викторовна, заместитель начальника отдела финансового и общего обеспечения

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимые профессиональные образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

ж) информация о дате, месте и времени проведения конкурса будет доведена до участников конкурса дополнительно.

Проведение итогового конкурса состоится через 2 часа после окончания конкурса.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 174260, г. Малая Вишера, ул. 3 КДО, д.3, Межрайонная ИФНС России N6 по Новгородской области, каб. N 33, телефон 38-002, факс 38-019, e-mail: i 530700 @ n 36. r 53. nalog. ru.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N6 по Новгородской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы или другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включаемая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечить проверку знания участникам конкурса:

Конституция Российской Федерации и федеральных законов;

Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

Типового регламента взаимодействия органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкция по делопроизводству;

Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;

Нормативных актов по налоговому администрированию и Налогового кодекса Российской Федерации.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личных качеств.

В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России N 6 по Новгородской области.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Новгородской области либо отказ в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Новгородской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается контракт с победителем конкурса.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Новгородской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.