Непродолжительный период работы сотрудника привлек внимание ФСС

Суды отклонили доводы Фонда, доказательств злоупотребления правом на возмещение расходов не представлено

01.06.2012

Российский налоговый портал

Непродолжительный период работы сотрудницы привлек внимание представителей Фонда социального страхования в ходе проведения проверки. ФСС сделал вывод о необоснованном предъявлении к возмещению расходов по выплате пособия по беременности и родам. По итогам проверки было вынесено решение о частичном отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя.  

Компания, не согласившись с выводами Фонда, обратилась в суд. Арбитры, изучив материалы дела, отклонили доводы Фонда. Заявленные требования компании были удовлетворены.

ФАС Уральского округа, рассматривавший жалобу ФСС, подчеркнул, что суды обоснованно отметили, что непродолжительный период работы сотрудницы до ухода в отпуск по беременности и родам не может являться доказательством злоупотребления правом. Иначе, отказ в приеме на работу по данным мотивам будет означать дискриминацию по признакам пола, что прямо запрещено трудовым законодательством, которое не содержит запрета для приема на работу беременных женщин.

Более того, фонд не представил достаточных доказательств, подтверждающих факты злоупотребления правом на возмещение расходов, создание искусственной ситуации для получения средств фонда в завышенном размере. Кассационная жалоба ФСС была оставлена без удовлетворения.

Постановление ФАС Уральского округа от 17.05.2012 г. № Ф09-2875/12

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий