Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Объявление (информация) о приеме документов

для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Смоленской области

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Смоленской области (далее - Инспекция) (215800, г. Ярцево, ул. Советская, д. 27. Телефакс: (48143) 7-25-41, сайт: www.r67.nalog.ru) в лице её начальника Тростинской Ирины Анатольевны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Смоленской области, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России №3 по Смоленской области по группе должностей:

Старшая группа должностей:

Наименование Инспекции	Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Количество вакантных должностей	Квалификационные требование
				к уровню профессионального образования	к стажу работы
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Смоленской области	Отдел урегулирования задолженности	Старший государственный налоговый инспектор	1 единица	Высшее профессиональное образование	Без предъявления требований к стажу работы

2. Адрес места приема документов: 215800, Смоленская область, г. Ярцево, ул. Советская, д.27, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Смоленской области, отдел общего обеспечения, каб. №219. Ответственный за прием документов Барышненков Игорь Иванович, тел. (48143) 7-29-51.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в "09" декабря 2010 г. по «08» января 2011 года с 9.30 до 15.30 часов (ежедневно, кроме выходных: суббота, воскресенье и праздничных дней).

4. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439) право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

5. Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России №3 по Смоленской области:

5.1. Права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14 и частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5.2. Права и обязанности представителя нанимателя:

представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы, а также соблюдения служебного распорядка Межрайонной ИФНС России №3 по Смоленской области;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Федеральной налоговой службы и условия служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

5.3. Оплата труда.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя;

единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.4. Служебное время и время отдыха.

В соответствии с утвержденным служебным распорядком Межрайонной ИФНС России №3 по Смоленской области для гражданских служащих и работников Межрайонной ИФНС России №3 по Смоленской области устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с нормальной продолжительностью служебного (рабочего) времени 40 часов с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье). Начало служебного (рабочего) дня в 9 часов 00 минут. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий день после праздничного. Межрайонная ИФНС России №3 по Смоленской области ведет учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с утвержденным служебным распорядком.

Режим работы Инспекции: с 9.00 до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 до 16.45 часов, выходные: суббота, воскресенье.

5.5. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, допуск к информационным системам и т.д.;

гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона;

гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

5.6. Гражданскому служащему может быть установлено испытание на срок от трех до двенадцати месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (Приложение 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст. 2192) с приложением четырех цветных фотографий на матовой бумаге, размером 3х4 см в строгом делом костюме (кто имеет классный чин в форме) (Приложение 2);

в) копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984Н);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Проверенные документы кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности представляются начальнику налогового органа для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

7. Конкурс предполагается провести в 10.00 "28" января 2011 г. по адресу: 215800, Смоленская область, г. Ярцево, ул. Советская, д.27, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Смоленской области.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Смоленской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Вопросы должны обеспечивать проверку знания участником конкурса:

- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;

- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- инструкции по делопроизводству;

- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;

- нормативных актов по налоговому администрированию и др.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Смоленской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Смоленской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса будет размещена на интернет-сайте Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области: www.r67.nalog.ru.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Начальник Межрайонной ИФНС

России № 3 по Смоленской области И.А. Тростинская

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий