Работодатели не учитывают в расходах компенсацию стоимости квотируемого рабочего места

Работодатели не учитывают в расходах компенсацию стоимости квотируемого рабочего места

Федеральное законодательство (Закон РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») устанавливает квоты c целью обеспечения рабочих мест для лиц моложе 18 лет. При этом указанным законом не предусмотрена замена квоты ежемесячной платой за каждого нетрудоустроенного гражданина в возрасте до 18 лет, однако законодательством Москвы данная возможность предоставлена (п. 3 ст. 2 Закона г. Москвы от 22.12.2004 № 90). В письме от 22.06.2010 № ШС-37-3/4638@ ФНС России напомнила, что московский работодатель вносит компенсацию стоимости квотируемого рабочего места на добровольных началах (ведь он может также трудоустроить молодежь), а значит, подобные расходы в целях налогообложения прибыли не могут быть признаны экономически обоснованными затратами.
Что касается ежемесячной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида, то ее также нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль. Поскольку c 1 января 2005 года в Федеральном законе от 24.11.95 № 181-ФЗ не предусмотрена замена законодательно определенной квоты ежемесячной платой за каждого нетрудоустроенного инвалида.

Журнал "Российский налоговый курьер"

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий