Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантных должностей в ИФНС России
по Нижегородскому району г.Н.Новгорода

ИФНС России по Нижегородскому району г.Н.Новгорода проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 4,
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1,
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1.

квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу работы:
для старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора:
иметь высшее профессиональное образование. Без предъявления требований к стажу.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.

Должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих ИФНС России по Нижегородскому району Г.Н.Новгорода состоит из:

Денежное содержание	Старший государственный налоговый инспектор	Государственный налоговый инспектор
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад)	4060 руб.	3608 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином*	1053, 1129, 1354 руб.	1053, 1129, 1354 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации*	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60 - 90% должностного оклада	60 - 90% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утв. Представителе м нанимателя	в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения	один должностной оклад	один должностной оклад
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	3 месячных оклада денежного содержания	3 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи	в соответствии с положением, утв. Представителе м нанимателя	в соответствии с положением, утв. Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

* - Указанные выплаты выплачиваются при наступлении права на них.

Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192), с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 01.09.2010 г. по 30.09.2010 г. включительно, с 08.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00 ежедневно кроме субботы и воскресенья.
Адрес приема документов: 603000, Г.Н.Новгород, ул. Ильинская, 52а, кадровая служба, комн. № 403, телефон: (831)430-55-71,тел./факс: (831)433-84-78.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Конкурс проводится в 10.00 19.10.2010 г. по адресу: 603109, г.Н.Новгород, ул. Ильинская, д.52а, комн. № 408 (вход участников конкурса в здание инспекции будет осуществляться по предъявлении паспорта и письма инспекции об участии в конкурсе).
Подведение итогов конкурса состоится на следующий рабочий день после окончания конкурса 20.10.2010 г. в 14.00 по тому же адресу.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсной процедуры с метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Оценка кандидатов осуществляется на основе знания ими Конституции Российской Федерации и федеральных законов, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в этом.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Нижегородской области в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности, бланк анкеты

Начальник инспекции
Советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса
М.Ю.Трифонов

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий