Важные изменения для индивидуальных предпринимателей с работниками

Ставка НДФЛ – как мы знаем, с 1января 2021 года будет действовать новая ставка налога 15%. Если у предпринимателя есть наемные сотрудники, то необходимо быть внимательным при расчете НДФЛ. Если заработок работника превысит лимит в 5 000 000 рублей, то с суммы превышения будет удерживаться налог по повышенной ставке в 15%.

Карта «МИР» – на карту «МИР» теперь будут перечисляться все пособия. С 1 января 2021 года года выплата государственных пособий возможна только на карты платежной системы «МИР».

На карту «МИР» зачисляют разные выплаты, осуществляемые из бюджета. Для большинства работодателей речь идет о «детских» пособиях, таких как:

• по беременности и родам;
• единовременное пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Больничные пособия, в том числе по уходу за заболевшим ребенком, можно платить на любые карты. Исключение – это пособие по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации. Его тоже зачисляют только на карту МИР.

Как оформить карту «МИР»?

1. Можно оформить такую карту для сотрудников в рамках зарплатного проекта;
2. Сотрудник сам оформляет на себя эту карту. В случае, если сотрудник оформит карту «Мир» сам, то и расходы по ее обслуживанию он тоже будет нести самостоятельно (Письмо ФСС РФ от 05.07.2019 г. № 02-08-01/16-05-6557л).

Электронные трудовые книжки – с 1 января 2021 года предприниматель не будет оформлять обычную «бумажную» трудовую книжку для сотрудников, которые впервые устраиваются на работу.

Прямые выплаты ФСС – с 1 января 2021 года предприниматели не будут начислять, выплачивать больничные и другие пособия своим работникам. Эти обязанности берет на себя ФСС (теперь по всем субъектам РФ). Вступает в силу проект «Прямые выплаты ФСС». Исключение: пособие за первые три дня болезни и пособие на погребение все также будет платить работодатель.

Непосредственно работнику Фонд социального страхования будет выплачивать:

• пособие по временной нетрудоспособности, в том числе из-за производственной травмы;
• пособие по беременности родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• оплата отпуска сверх ежегодного на лечение и дорогу к месту лечения и обратно.

Страхователю ФСС возмещает:

• оплату четырех дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ);
• пособие по нетрудоспособности, выплаченное за счет межбюджетных трансферов;
• пособие на погребение;
• расходы на профилактические мероприятия по травматизму.

Работодатель не может уменьшить сумму страховых взносов на указанные выплаты. ФСС именно возмещает эти деньги. Чтобы их получить, организация должна обратиться в фонд.

МРОТ – с 1 января 2021 года размер минимальной оплаты труда составит 12 792 рубля в месяц.

Льготные ставки для IT-предпринимателей – если вы предприниматель из IT отрасли, то вы получаете новые льготы по тарифам. Бессрочные пониженные тарифы страховых взносов в размере:

6 процентов – взносы на пенсионное страхование;

1,5 процента – взносы в ФСС (пособия по нетрудоспособности и материнству);

0,1 процента – взносы на медицинское страхование.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий