Аналитика / Налогообложение / Если премии превысили лимит положения о премировании
Если премии превысили лимит положения о премировании
Налоговики сняли расходы в виде по их мнению экономически необоснованных премий сотрудникам в суммах, превышающих месячный фонд оплаты труда, предусмотренный пунктом раздела «Премирование» Положения об оплате труда и премировании работников компании
26.11.2015Суд встал на сторону компании. Так как перечень расходов на оплату труда является открытым (п. 25 ст. 255 НК РФ), можно учитывать для целей налога на прибыль и иные затраты, которые связаны с оплатой труда работников и предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором; исключением являются выплаты в отношении работников, которые запрещено учитывать при определении налоговой базы (ст. 270 НК РФ).
Таким образом не имеет правового значения то обстоятельство, что премии были выплачены в большем размере, чем это предусмотрено положением о премировании. Главное — чтобы выплаты были произведены на основании приказов о премировании сотрудников, подписанных генеральным директором, коллективного договора, положений об оплате труда и премировании, трудовых договоров, предусматривающих выплаты в виде доплат или надбавок стимулирующего характера (постановление АС ЗСО от 28.09.2015 № Ф04-23985/15).
Темы: Налог на прибыль  
- 18.04.2024 Разработчики ПО хотят продления льготной ставки налога на прибыль для IT-компаний
- 16.04.2024 ИП на спецрежимах надо подтвердить льготу по налогу на имущество до мая
- 12.04.2024 В I чтении одобрили законопроект об освобождении грантов на инновации от налога на прибыль
- 05.10.2023 Как правильно учесть расходы в виде безвозмездного пожертвования имущества участникам СВО?
- 18.07.2023 Как новой организации платить авансы по налогу на прибыль
- 06.07.2023 Налоговики рассказали, как отразить в декларации авансы по налогу на прибыль
Комментарии