Аналитика / Налогообложение / Премии к праздникам и юбилеям могут учитываться в целях налогообложения прибыли

Премии к праздникам и юбилеям могут учитываться в целях налогообложения прибыли

30.12.2014
Консультант Плюс
Автор: Мухин Г.А.

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 05.12.2014 № А40-12724/2014

Премии, выплачиваемые работникам к юбилеям, праздничным дням и профессиональному празднику, могут относиться к расходам, уменьшающим базу по налогу на прибыль.

К такому выводу пришел Арбитражный суд Московского округа, согласившись с судами нижестоящих инстанций. В отношении премий к профессиональному празднику необходимо отметить, что в судебном порядке рассматривался вопрос о правомерности учета расходов в части выплат этих премий отдельным работникам (например, работникам с непогашенным дисциплинарным взысканием или находящимся в декретном отпуске).

Проанализировав положения ст. 255 НК РФ, суд указал следующее. В целях налогообложения прибыли перечень расходов на оплату труда, который содержится в названной статье, не является исчерпывающим, что дает возможность включать в налоговую базу и иные затраты, связанные с оплатой труда работников. Для этого данные затраты должны быть определены трудовым и (или) коллективным договором прямо или косвенно (со ссылкой на положение об оплате труда, положение о премировании или другой документ). Таким образом, любые премии, выплата которых предусмотрена в трудовом и (или) коллективном договоре (если не указано, что они формируются из прибыли, оставшейся после уплаты налога на прибыль), уменьшают базу по налогу на прибыль, поскольку являются частью установленной в организации системы оплаты труда.

В рассматриваемой ситуации согласно заключенным с работниками трудовым договорам оплата труда, выплата льгот, гарантий и компенсаций производились в соответствии с коллективным договором, являющимся локальным нормативным актом. В приложении к нему (в Положении об оплате труда) были определены виды премиальных и иных поощрительных выплат. Среди них – премии к профессиональному празднику работников, их юбилейным датам и праздничным дням. Кроме того, было предусмотрено, что система поощрения в организации напрямую зависит от выполнения работниками трудовых функций и соблюдения ими трудовой дисциплины.

Также суд отметил, что премии к юбилеям и праздникам не относятся к расходам, не учитываемым в целях налогообложения прибыли согласно ст. 270 НК РФ.