Аналитика / Налогообложение / Форма 4-ФСС за 2013 год: как заполнить таблицу 10

Форма 4-ФСС за 2013 год: как заполнить таблицу 10

Вы еще не закончили аттестацию? Или не проводили ее совсем? Статья поможет правильно отчитаться перед ФСС РФ за 2013 год. Tакже вы найдете образцы заполнения таблицы 10 годовой формы 4-ФСС
26.12.2013
Журнал «Зарплата»

Форма 4-ФСС и Порядок ее заполнения утверждены приказом Минтруда России от 19.03.2013 № 107н. Отчитаться по форме 4-ФСС за 2013 год нужно не позднее 15 января 2014 года.

Заполнение таблицы 10 формы 4-ФСС за 2013 год зависит от того, когда компания провела аттестацию рабочих мест по условиям труда и проводила ли ее вообще.

Компания не проводила аттестацию

Из заголовка таблицы 10 формы 4-ФСС следует, что она должна быть заполнена по состоянию на 1 января 2013 года, то есть на основании данных на конец 2012 года.

Если компания создана в 2013 году (п. 2 Порядка заполнения), она по определению не могла провести аттестацию рабочих мест в 2012 году. В 2012 году рабочих мест, подлежащих аттестации, попросту не было. Такая компания не должна заполнять таблицу 10 формы 4-ФСС за 2013 год.

Компании, вновь созданные в 2012 году и имевшие на тот момент рабочие места, должны заполнять таблицу 10 формы 4-ФСС за 2013 год.

Нет рабочих мест, подлежащих аттестации

В 2012 году аттестации по условиям труда подлежали все рабочие места (ст. 209 ТК РФ и п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, далее — приказ № 342н).

Приказом Минтруда России от 12.12.2012 № 590н были внесены изменения в пункт 4 Порядка, утвержденного приказом № 342н. Изменения ограничили перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Приказ № 590н вступил в силу 26 февраля 2013 года. Обратной силы он не имеет.

На порядок аттестации рабочих мест по условиям труда в 2012 году и ранее введение новых правил никак не повлияло. В тот период аттестовать нужно было все рабочие места.

Поэтому в таблице 10 формы 4-ФСС, представляемой не позднее 15 января 2014 года, не нулевые показатели должны быть у всех компаний, в которых были рабочие места по состоянию на 1 января 2013 года (п. 30.1 Порядка заполнения).