Аналитика / Налогообложение / Налоговики не признают расходы на сезонных работников

Налоговики не признают расходы на сезонных работников

На период летних отпусков компании часто привлекают сторонних специалистов. В качестве исполнителей нанимают как «физиков», так и организации. Однако инспекторы такие расходы не признают. Дескать, в штате компании есть свои специалисты и дополнительная рабочая сила необоснованна. Тем более отпуск, по мнению налоговиков, это не форс-мажорное обстоятельство и найти замену отсутствующим работникам можно внутри компании. Есть как минимум четыре аргумента, которые позволят защитить расходы по налогу на прибыль
12.07.2011
«УНП»
Автор: Анна Алексашина, эксперт «УНП»

Аргумент № 1: кодекс не запрещает учитывать затраты на сторонних работников, даже если в штате есть свои специалисты. Наоборот, расходы на выполнение работ сотрудниками, не состоящими в штате компании, отдельно прописаны в пункте 21 статьи 255 НК РФ.

Аргумент № 2: инспекция не вправе оценивать целесообразность расходов. К таким выводам пришли судьи в постановлении Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 25.01.10 № А27-7155/2009. Компании надо подтвердить факт и размер произведенных расходов. А доказывать их целесообразность налогоплательщик не обязан.

Аргумент № 3: сторонние специалисты нужны компании в силу непрерывности рабочего процесса. Здесь все зависит от того, как организована работа внутри компании. Например, если в торговой точке работают два продавца, то очевидно, что при отпуске одного второй не сможет работать без выходных. А значит, без срочной замены не обойтись. Такой аргумент срабатывает в суде (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 31.03.11 № А53-16764/2010)

Аргумент № 4: экономическая выгода. Зачастую привлечь временного специалиста можно за небольшую плату. А вот оплата сверхурочной работы штатникам или доплата за совмещение может обойтись дороже. Поэтому в качестве аргумента можно использовать расчеты, которые покажут, что компания сэкономила.