Работодатель предоставил сотруднику финансовую помощь для компенсации ущерба, вызванного пожаром. В суде пояснили, что не нужно начислять страховые взносы на эту выплату.

В СФР рассказали, надо ли начислять взносы «на травматизм», если работодатель выплачивает компенсацию за содержание ребенка в детсаду.

Выявив, что общество занизило базу по страховым взносам на сумму среднего заработка, выплаченного работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, Фонд доначислил ему страховые взносы, пени и штраф.

Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что указанные выплаты носят характер государственной поддержки, направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять должный уход за ними, и не относятся к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей или к материальной выгоде.

Отделение сделало вывод о том, что при установленном работникам общества режиме неполного рабочего времени выплаченное им пособие по уходу за ребенком приобрело характер дополнительного материального стимулирования к заработной плате.

Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку режим неполного рабочего времени не может рассматриваться как мера, позволяющая продолжать уход за ребенком и повлекшая утрату заработка.

В 2021 году организация не имела права уменьшать страховые взносы на сумму расходов по выплате пособий 2020 года

Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода