ПРИГЛАШЕНИЕ для участия в открытом конкурсе на включение в кадровый резерв

ПРИГЛАШЕНИЕ
для участия в открытом конкурсе
на включение в кадровый резерв
Инспекции Федеральной налоговой службы России
по Ленинскому административному округу г.Омска

Инспекция Федеральной налоговой службы России по Ленинскому административному округу г.Омска (644020, Омск, ул.Ф.Крылова, 2а, телефакс: (3812) 43-95-00, Е-mail: i5505@m05.r55.naloq.ru) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв 2009 года на следующие должности:
- начальник отдела;
-заместитель начальника отдела;
-главный государственный налоговый инспектор;
-старший государственный налоговый инспектор;
- государственный налоговый инспектор;
- главный специалист-эксперт;
- ведущий специалист-эксперт;
- старший специалист 2 разряда.

К претендентам на замещение должностей государственного налогового инспектора, старшего государственного налогового инспектора, главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование экономического направления или высшее юридическое образование.
Квалификационные требования к стажу работы: - не предъявляются.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
- правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок ИФНС России по Ленинскому административному округу г.Омска;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
- работать с людьми, владеть навыками делового письма;
- расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, - поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами инспекции;
- собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
- обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

К претенденту на замещение должности главного государственного налогового инспектора предъявляются следующие требования:
высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент, либо высшее юридическое образование.
Квалификационные требования к стажу: не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
- основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;
- правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок ИФНС России по Ленинскому административному округу г.Омска;
- порядок работы со служебной информацией;
- должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
- навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
- развитые коммуникативные навыки, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- уметь эффективно сотрудничать, быть требовательным и настойчивым;
- чувство ответственности за порученное направление деятельности.

К претендентам на замещение должностей заместителя начальника отдела, начальника отдела предъявляются следующие требования:
высшее профессиональное образование экономического направления по одной
из специальностей:
- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент, либо высшее юридическое образование.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы:
не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;
- правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок ИФНС России по Ленинскому административному округу г.Омска;
- порядок работы со служебной информацией;
- должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
- лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
- навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
- развитые коммуникативные навыки, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности, быть требовательным, настойчивым.

К претенденту на замещение должности старшего специалиста 2 разряда предъявляются следующие требования: среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы: не предъявляются.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- правила делового этикета;
- служебный распорядок инспекции;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
- работать с людьми, владеть навыками делового письма;
- расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- эффективно и последовательно организовывать работу с другими отделами инспекции;
- разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
- обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 7 ноября 2008 г., окончания - в 16.00 8 декабря 2008 г.
Адрес места приема документов: 644020, Омск, ул. Ф.Крылова, 2а , Инспекция Федеральной налоговой службы России по Ленинскому административному округу г.Омска, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн. N 21.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Предполагаемая дата проведения конкурса "9" декабря 2008 г. по вышеуказанному адресу. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требования к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов 20, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 5 (т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

• Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
• законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
• Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы; инструкции по делопроизводству;
• должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
• нормативных актов по налоговому администрированию и др.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Омской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в н╦м, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Н.М.Сычев,
начальник инспекции - советник
государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий