Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 7 по Ставропольскому краю

Межрайонная ИФНС России N 7 по Ставропольскому краю (г. Железноводск, ул. Энгельса, 50), в лице начальника Афанасова Николая Николаевича, действующей на основании Положения Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 7 по Ставропольскому краю от 01.08.2006 года, предусматривает провести конкурс для включения в кадровый резерв на замещение государственных гражданских должностей Межрайонной ИФНС России N 7 по Ставропольскому краю (далее - Инспекция):

Должности категории "Руководители":

Ведущая группа должностей:

- начальник отдела камеральных проверок N 1;

- начальник отдела камеральных проверок N 2;

- заместитель начальника отдела камеральных проверок N 1;

- начальник отдела оперативного контроля;

- начальник отдела учета, отчетности и анализа;

- начальник отдела урегулирования задолженности;

- заместитель начальника юридического отдела.

К претендентам для включения в кадровый резерв Инспекции на замещение должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие требования:

- Для ведущей группы должностей категории "Руководители": наличие высшего образования экономического направления по специальностям:

- экономическая теория;

- экономика и управление на предприятии;

- финансы;

- налоги и налогообложение;

- банковское дело;

- бухгалтерский учет, анализ, и аудит;

- экономика и бухгалтерский учет;

- государственное и муниципальное управление;

- менеджмент

или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления по специальностям, соответствующим конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение; стаж работы государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.

- Для старшей группы должностей категории "Специалисты":

наличие высшего экономического, юридического образования, либо высшее профессиональное образование иного направления по специальностям, соответствующим конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение; без требований к стажу работы по специальности.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1.1 гражданский служащий:

а) личное заявление (образец прилагается);

б) рекомендация начальника структурного подразделения (образец прилагается);

1.2 гражданин:

а) личное заявление (образец прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (образец прилагается);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Железноводск, ул. Энгельса, 50, кабинет N 24, начало регистрации кандидатов в 10.00 час. 01.10.2008 по 21.10.2008, окончание - в 16.00 час. 21.10.2008, телефон для справок: 4-86-65.

Ответственный за прием документов - главный специалист-эксперт Н.В. Абрамова.

Заседание комиссии состоится ориентировочно 08.11.2008 года по адресу: Железноводск, ул. Энгельса, 50.

В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:

- уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);

- качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;

- степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

- участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;

- объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;

- качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;

- эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв, либо отказа в таком включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Инспекции, после чего подлежат уничтожению.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

После рассмотрения на заседании комиссии кандидатур, согласно установленной номенклатуре, кадровой службой оформляются списки кадрового резерва Инспекции для замещения вышестоящих должностей гражданской службы по установленной форме. Списки утверждаются приказом начальника Инспекции.

Приложение: образец заявления для включения в кадровый резерв, анкета, рекомендации, на 6 листах.

Н.Н. Афанасов. Начальник Межрайонной ИФНС России N 7 по Ставропольскому краю

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий