Новости / Новости ФНС / Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе

Межрайонной ИФНС России N6 по Ставропольскому краю
24.09.2008
УФНС по Ставропольскому краю

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе Межрайонной ИФНС России N6 по Ставропольскому краю

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 6 по Ставропольскому краю (356800, г. Буденновск, ул. Льва Толстого, 138. Телефон: 8(86559)2-15-27 в лице начальника К.Б. Оджаева, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы 01 августа 2006 года, проводит конкурс для включения в кадровый резерв на замещение государственных гражданских должностей Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Ставропольскому краю (далее - Инспекция).

Должности категории "руководители"

Ведущая группа должностей:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

Должности категории "специалисты":

Ведущая группа должностей:

- главный государственный налоговый инспектор

Старшая группа должностей:

- главный специалист-эксперт

- ведущий специалист-эксперт

- старший государственный налоговый инспектор

- государственный налоговый инспектор

К претендентам для включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 6 по Ставропольскому краю на замещение должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие требования:

Для ведущей группы должностей категории "руководители": высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:

- экономическая теория;

- национальная экономика;

- экономика и управление на предприятии;

- финансы;

- налоги и налогообложение;

- банковское дело;

- бухгалтерский учет, анализ и аудит;

- экономика и бухгалтерский учет;

- государственное и муниципальное управление;

- менеджмент;

или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для ведущей группы должностей категории "специалисты": высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:

- экономическая теория;

- национальная экономика;

- экономика и управление на предприятии;

- финансы;

- налоги и налогообложение;

- банковское дело;

- бухгалтерский учет, анализ и аудит;

- экономика и бухгалтерский учет;

- государственное и муниципальное управление;

- менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Для старшей группы должностей: высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Прием документов для участия в конкурсном включении в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 6 по Ставропольскому краю: начало регистрации кандидатов в 10.00 час. с 22.09.2008 по 13.10.2008, окончание - в 16.00 час. 13.10.2008.

Адрес места приема документов: 356800, г. Буденновск, ул. Льва Толстого, 138, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 6 по Ставропольскому краю, отдел кадров, кабинет N 312, тел. 8(86559) 2-15-27.

Ответственный за прием документов - главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности С.Е. Таранова.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет следующие документы:

а) личное заявление (образец прилагается);

б) рекомендацию (образец прилагается);

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет следующие документы:

а) личное заявление (образец прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (образец прилагается);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

╦) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

ж) характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Заседание комиссии состоится в 10.00 час. 22.10.2008 года по адресу: 356800, г. Буденновск, ул. Льва Толстого, 138, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 6 по Ставропольскому краю, отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб. 312.

При проведении заседания конкурсная комиссия рассматривает списки и представленные документы по каждому кандидату, изучению подлежат следующие вопросы:

- уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);

- качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;

- степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

- участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;

- объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;

- качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;

- эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва, либо отказа в таком включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

После рассмотрения на заседании комиссии кандидатур, согласно установленной номенклатуре, отделом кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной ИФНС России N 6 по Ставропольскому краю оформляются списки кадрового резерва для замещения вышеуказанных должностей гражданской службы.

Списки кадрового резерва утверждаются приказом начальника Межрайонной ИФНС России N 6 по Ставропольскому краю.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего), рекомендации, анкета на 5 листах.

К.Б. Оджаев. Начальник Межрайонной ИФНС России N 6 по Ставропольскому краю