Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы (включение в кадровый резерв)

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы (включение в кадровый резерв)

1. Межрайонная ИФНС России N 7 по Ставропольскому краю (г. Железноводск, ул. Энгельса, 50), в лице и.о.начальника Дюкаревой Ларисы Артемовны, действующего на основании Положения Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 7 по Ставропольскому краю от 01.08.2006 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв МРИ ФНС России N 7 по СК): - главный государственный налоговый инспектор отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности; - главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок (1 единица); 2. Данные должности относятся к "Ведущей" группе должностей государственных гражданских служащих. К претенденту на замещение этих должностей предъявляются следующие квалификационные требования: - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности. - высшее профессиональное образование экономического направления либо высшее профессиональное образование иного направления по специальностям, соответствующим конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение. 3. Начало приема документов для участие в конкурсе в 10.00 часов, с 14.08.2008 г. по 12.09.2008 г., окончание - в 16.00 часов 12.09.2008 года. 4. Адрес места приема документов: 357400, г. Железноводск, ул. Энгельса, 50, Межрайонная ИФНС России N 7 по Ставропольскому краю, каб.24. Ответственный за прием документов - главный специалист - эксперт Абрамова Н.В. 5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: а) личное заявление (образец прилагается); б) собственноручно заполненную и подписанную анкету(образец прилагается); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); характеристика с места работы.

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) справка из налогового органа об имущественном положении; ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка; з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 6. Конкурс планируется провести в 10.00 29.09.2008 г. по адресу: 357400, Железноводск, Энгельса ул. 50, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 7 по Ставропольскому краю, комната N 24. Подведение итогов конкурса состоится в течение недели после окончания конкурса по тому же адресу. 7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 357400, Железноводск, Энгельса ул. 50, Межрайонная ИФНС России N7 по Ставропольскому краю, комната N 24. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями. 8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы или включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 7 по Ставропольскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, индивидуальное собеседование и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует кандидат. Тестовые испытания проводятся на основе собеседования. Количество тестовых вопросов -45, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 11 (т.е. не более 25%). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

знания Конституции РФ и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; нормативных актов по налоговому администрированию; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. 9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России N 7 по Ставропольскому краю. 10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России N 7 по Ставропольскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Ставропольскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. 11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв налогового органа), анкета участника конкурса. Л.А. Дюкарева. И.о. начальника Межрайонной ИФНС России N 7 по Ставропольскому краю

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий