Объявление МИФНС России N 6 по Санкт-Петербургу о приеме документов на участие в конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв

Межрайонная инспекция ФНС России N 6 по Санкт-Петербургу
объявляет о приеме документов на участие в конкурсе
для включения государственных гражданских служащих
в кадровый резерв

Старшая группа должностей, категория специалисты:

• главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения;
• главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела административно-финансового обеспечения;
• главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела ведения информационных ресурсов N 1;
• главный специалист-эксперт отдела электронного документооборота N 2;
• главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела контроля и проектирования технологических процессов;
• ведущий специалист-эксперт отдела системного, технического и телекоммуникационного обеспечения;
• ведущий специалист-эксперт отдела безопасности

Старшая группа должностей, категория обеспечивающие специалисты:

• старший специалист 2 разряда отдела общего и хозяйственного обеспечения;
• старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда отдела ввода N 1;
• старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда отдела ввода N 2;
• старший специалист 2 разряда отдела ведения информационных ресурсов N 1;
• старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда отдела ведения информационных ресурсов N 2;
• старший специалист 2 разряда отдела электронного документооборота N 1;
• старший специалист 2 разряда отдела безопасности;
• старший специалист 2 разряда регистрации и архивного хранения

В конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв могут принять участие граждане Российской Федерации, имеющие:

• Для должностей старшей группы, категории специалисты - высшее профессиональное образование экономического направления, электронная техника, информатика и вычислительная техника, программное обеспечение вычислительной техники и образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел)
• Преимуществом является опыт работы в налоговых органах.
• Для должностей старшей группы, категории обеспечивающие специалисты - среднее профессиональное образование экономического направления, электронная техника, информатика и вычислительная техника, программное обеспечение вычислительной техники и образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел).
• Преимуществом является опыт работы в налоговых органах.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих	Старшая группа должностей, категория специалисты	Старшая группа должностей, категория обеспечивающие специалисты
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	3448- 3724 руб.	2897 - 3034 руб.
Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином	966, 1035, 1242 руб.	966, 1035, 1242 руб.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90% должностного оклада	60-90% должностного оклада
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	до 20% должностного оклада	до 20% должностного оклада
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячное денежное поощрение	1 должностной оклад	1 должностной оклад
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания
Материальная помощь	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Желающие участвовать в конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв предоставляют документы в соответствии с п.7 Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ" от 01.02.2005 N 112.

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям.

При проведении конкурса для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата .

Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции ФНС России N 6 по Санкт-Петербургу о включение кандидата в кадровый резерв государственной гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт- Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на включение кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы принимаются по адресу: 191028, Санкт-Петербург, Соляной пер., д. 9, литера А, Межрайонная ИФНС России N 6 по Санкт-Петербургу, комн. N 2.18 (отдел кадров), телефон: (812) 740-43-09, факс: (812) 740-42-90, e-mail: ok.i6@nalog.spb.ru или i783715@r78.nalog.ru.

Срок представления документов на конкурс - в течение 30 дней со дня размещения объявления на сайте.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий