Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Инспекции Федеральной налоговой службы N 17 по г.Москве

Инспекция Федеральной налоговой службы N17 по г. Москве в лице и.о. начальника Кожиной Людмилы Борисовны, действующей на основании Положения об инспекции Федеральной налоговой службы, утвержденного Руководителем Управления Федеральной налоговой службы по г.Москве от 22.01.2008 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе N 2 по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Инспекции Федеральной налоговой службы N17 по г. Москве для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей и старшей группы в Инспекции Федеральной налоговой службы N17 по г. Москве (далее - Конкурс по формированию кадрового резерва).К претендентам на замещение этих групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

	По образованию	По стажу работы по специальности	По стажу государственной гражданской службы
Ведущая группа	Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент, либо высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности	Не менее четырех лет	Не менее двух лет
Старшая группа	Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности	Без предъявления требований к стажу	Без предъявления требований к стажу

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление;
рекомендацию (только для государственных гражданских служащих);
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 N 667-р с приложением цветных матовых фотографий (размером 4 х 6 см - 1 шт.; 3 х 4 - 3 шт.);
копию паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 086-у, справки из психоневрологического и наркологического диспансера);
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
Гражданин (государственный гражданский служащий) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождении.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса по формированию кадрового резерва кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс по формированию кадрового резерва заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
По результатам проведения конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия выносит решение о включении или отказе о включении гражданина (государственного гражданского служащего) в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе по формированию кадрового резерва, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе по формированию кадрового резерва (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 15 сентября 2008 года по 15 октября 2008 года. Время приема документов: с 10.00 до 16.00.
Адрес приема документов: 129226, г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.11, корп.4, комн. N 26, факс: 8-499-181-41-27.
Конкурс планируется провести 05 ноября 2008 года в 11.00 по адресу: 129226, г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.11, корп.4
Контактный телефон: 8-499-181-34-13.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий