Объявление МИФНС России N 7 по Санкт-Петербургу о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы

Межрайонная инспекция ФНС России N 7 по Санкт-Петербургу
объявляет прием документов для участия в конкурсе
на замещение вакантных должностей гражданской службы

Ведущая группа должностей:

• начальник отдела финансового обеспечения (главный бухгалтер);
• заместитель начальника отдела информационных технологий, отдела камеральных проверок, отдела налогового аудита; главный государственный налоговый инспектор отдела ввода и обработки данных, отдела информационных технологий, отдела учета, отчетности и анализа, отдела урегулирования задолженности, отдела камеральных проверок, отдела выездных проверок, отдела налогового аудита.

Старшая группа должностей:

• старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками, отдела ввода и обработки данных, отдела учета, отчетности и анализа, отдела камеральных проверок, отдела выездных проверок, отдела налогового аудита;
• ведущий специалист-эксперт юридического отдела, отдела кадрового обеспечения и безопасности,
• старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок, отдела выездных проверок.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, имеющие:

высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел), либо наличие курсов переподготовки по экономическому направлению или по направлениям подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел) - свыше 500 часов (при наличии высшего образования);

стаж работы по специальности для ведущей группы должностей не менее 4-х лет или стаж государственного служащего от 2-х лет;

преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2-х лет.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих	Ведущая группа должностей	Старшая группа должностей
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4137-4275 руб.	3448 - 3724 руб.
Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином	1311 - 1586 руб.	966 - 1242 руб.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы РФ	90-120% должностного оклада	60-90% должностного оклада
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	до 20% должностного оклада	до 20% должностного оклада
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячное денежное поощрение	1 должностной оклад	1 должностной оклад
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания
Материальная помощь	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	Ежеквартальное материальное стимулирование сверх денежного содержания по итогам работы за квартал	Ежеквартальное материальное стимулирование сверх денежного содержания по итогам работы за квартал

Желающие участвовать в конкурсе представляют документы в соответствии с п.7 Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ" от 01.02.2005 N 112.

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции ФНС России N 7 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт- Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Документы принимаются по адресу: 190068, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 133 (отдел кадров), телефон: (812) 635-51-33, факс: (812) 495-16-79, e-mail: ok.i7@nalog.spb.ru. Более полная информация о МИФНС России N 7 по Санкт-Петербургу - на сайте: www.r78.nalog.ru.

Срок представления документов на конкурс - в течение 30 дней со дня размещения объявления на сайте www.r78.nalog.ru.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий