Подарки для детей облагать не будут

По расчетам депутатов, принятие закона позволит руководителям предприятий увеличить размер оказываемой работникам материальной помощи. Однако эксперты сомневаются в эффективности этих мер прежде всего из-за нежелания работодателей отпускать сотрудниц в декретные отпуска.

Сейчас работники могут рассчитывать на два вида помощи в связи с рождением ребенка: от государства в размере 8 тыс.

руб. и от руководства компании, в которой они работают. Как правило, работодатели сами определяют, в каком виде поощрять родителей, чаще всего это денежные пособия, размер которых, по расчетам депутатов, колеблется от 500 до 3 тыс. руб.

Однако многие компании оказываются куда щедрее. Директор по региональному развитию ЗАО "Бонниер бизнес пресс" Олег Третьяков рассказывает, что раньше сотрудникам газеты "Деловой Петербург" выплачивалась премия в размере 20 тыс. руб. за рождение первого ребенка и 30 тыс.

руб.- за рождение второго.

Действующий Налоговый кодекс освобождает от НДФЛ только государственные пособия. "Материальная помощь, получаемая от работодателя, освобождается от НДФЛ только в случае, если она выплачивается в связи со стихийными бедствиями, террористическими актами, а также смертью членов семьи. То, что перечень освобождений материальной помощи от НДФЛ будет дополнен выплатами, связанными с рождением ребенка, безусловно, хорошо",- говорит руководитель департамента развития ООО "Аудит - новые технологии" Ирина Федькина. Эксперты сомневаются, что принятие законопроекта повысит рождаемость в стране. Как правило, работодатели крайне неохотно отпускают сотрудниц в декретные отпуска. Более того, зачастую при заключении трудового контракта работодатели требуют включать в него пункт, что сотрудница не планирует в ближайшее время рожать ребенка. "Не стоит надеяться,что такие налоговые послабления могут всерьез сказаться на решении демографической проблемы. В интересах бизнеса, чтобы ценные специалисты эффективно работали сегодня, а не через год-другой, когда ребенок подрастет",- говорит Ирина Федькина. "Этот законопроект принес бы больше пользы, если депутаты отменили бы уплату ЕСН с этих пособий",- говорит управляющий партнер юридической компании "Добронравов и партнеры" Юрий Добронравов.

Теоретически принятие законопроекта может породить еще один способ налоговой оптимизации: под видом начисления материальной помощи по договоренности с работником предприятия могут списать часть сумм на расходы. Но депутаты уже позаботились о том, чтобы такая схема не применялась. Как рассказала "Бизнесу" председатель налогового подкомитета Госдумы Наталья Бурыкина, при подготовке закона ко второму чтению депутаты установят в нем конкретную сумму матпомощи, не подлежащую налогообложению.

"Например, она может быть приравнена к размеру материнского капитала, обозначенному президентом Путиным в сумме 250 тыс. руб.",- говорит депутат. Также при доработке проекта закона депутаты хотят конкретизировать, кто именно из родителей будет получать пособие, освобожденное от уплаты подоходного налога. "Установление ограничения говорит о том, что депутаты боятся того, что под видом льготы налогоплательщики будут разорять бюджет. Вряд ли работодатели будут платить сотрудникам по 250 тыс. руб.",- сомневается Юрий Добронравов. А по мнению Олега Третьякова, преимущества, даруемые законопроектом, ощутят в первую очередь небольшие фирмы. "По мере того как компания расширяется, сумма выплат уменьшается, поскольку рождение ребенка становится не таким уж редким событием для работодателей",- считает он.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий