Топ-менеджеры крупных компаний в США недоплачивают казне около $20 млрд

Топ-менеджеры солидных ком¬паний в США недоплачивают казне около $20 млрд ежегодно, используя лазейки в налоговом законодательстве, сообщает Ежедневная газета RBC Daily. Исследование Института политических исследований показывает, что американские власти сами создали такую ситуацию, предусмотрев для крупного бизнеса широкую систему налоговых послаблений. Стимулирующий смысл этого механизма сейчас низведен до простого набивания карманов.

В IPS отмечают, что американцы возмущены огромной разницей между оплатой труда обычного рабочего и вознаграждением руководителя. В очередном докладе эксперты IPS встают на защиту того самого работяги, который в прошлом году получал в среднем в 344 раза меньше, чем любой руководитель компании из списка S&P 500. Именно рядовые налогоплательщики несут в казну те самые 20 млрд. дол., которые, по идее, могли бы отчислять корпоративные боссы, если бы конгресс решился урезать налоговые поблажки.

В 2007 году средняя зарплата топ-менеджера была 10,5 млн. дол. Управляющий инвестфондом получал в среднем 588 млн. дол., что в 19 тыс. раз больше зарплаты обычного американского рабочего. Это все должно облагаться налогами, но породившие налоговое неравенство юристы, выискивая всевозможные лазейки, помогли руководителям компаний «заработать» сумму, которая вдвое превышает объем господдержки детей с ограниченными возможностями (около 10 млрд. дол.). По данным IPS, глава инвестфонда KKR Генри Кравис получил 450 млн. дол., при этом как распорядитель фонда, получающий долю от прибыли, через существующий в США режим налогообложения, который учитывает доход как рост капитала, а не как профессиональное вознаграждение, сумел сэкономить 60—90 млн. дол.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий