Новости / Налогообложение / Обучение сотрудников за счет организации: сложности налогового учета
Обучение сотрудников за счет организации: сложности налогового учета
Для признания расходов приказ о направлении сотрудника на учебу необходим
05.05.2010Как правило, если сотруднику необходимо пройти какие учебные сборы, повышение квалификации, то фирма, в которой он работает, согласна оплачивать такие расходы. Тем более, что расходы на обучение можно отнести на затратную часть. Но вот какие документы должны быть у бухгалтера, ответ на этот вопрос можно найти в письме Минфина.
В письме указано, что для признания расходов на обучение документальным подтверждением могут служить: договор с образовательным учреждением, приказ руководителя о направлении сотрудника на обучение, учебная программа образовательного учреждения с указанием количества часов посещений, сертификат или иной документ, подтверждающий, что сотрудники прошли обучение, акт об оказании услуг.
Письмо Минфина РФ от 21 апреля 2010 г. N 03-03-06/2/77
Темы: Расходы на обучение  
- 15.10.2012 IT-компании просят налоговых льгот
- 19.06.2012 Ученический договор на обучение будущего сотрудника: налоговые последствия
- 28.02.2012 Компенсация сотруднику затрат на обучение уменьшает налог на прибыль
- 28.12.2016 Как учесть расходы на обучение работников?
- 10.10.2016 Оплата за обучение сотрудника или его ребенка
- 13.08.2013 Обучение сотрудников иностранным языкам
- 20.12.2023 Письмо Минфина России от 26.10.2023 г. № 03-03-06/1/102094
- 01.06.2023 Письмо Минфина России от 17.05.2023 г. № 03-03-06/1/44591
- 15.04.2011 Письмо УФНС от 11 апреля 2011 г. N КЕ-4-3/5722@
Комментарии