Компенсации за вредные условия труда не образуют уклонения от НДФЛ

Доплаты и компенсации за тяжелую работу и вредные условия труда может стать объектом пристального внимания налоговиков, которые увидели в этом уклонение от НДФЛ и страховых взносов. Такие компенсации являются фактической оплатой труда в повышенном размере по сравнению с окладами работников; компенсации предусматриваются только после аттестации рабочих мест, которая не проводилась в данном случае; перечень работ с вредными условиями труда определен налогоплательщиком произвольно.

Суд столкнулся с непростой ситуацией. Суд применил ст. 219 ТК РФ (в ред. ФЗ от 30.06.2006 N 90-ФЗ), которая установила, что размер и условия предоставления указанных компенсаций устанавливается Правительства РФ. Правительство до настоящего времени не разработало соответствующего порядка. Следовательно, существует различный подход к оценке правомерности признания выплат компенсационными по статье 164 ТК РФ. Налоговики не воспользовались правом на привлечение экспертов в сфере вопросов охраны труда. Таким образом, налоговикам не удалось доказать наличие схемы по выплате зарплаты под видом компенсаций за вредные условия труда (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 11 сентября 2008 г. по делу N А56-24601/2007).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий