Выплаты сотрудникам помогают экономить

С помощью всевозможных дополнительных выплат сотрудникам (премии к праздникам, подарки к свадьбе или рождению ребенка) компании могут регулировать свою налоговую нагрузку. Главное - правильно оформить документы, сообщает «Главбух».

Порядок действий в данном случае зависит от прогнозируемого финансового результата компании.

Если компания планирует получить прибыль, то все дополнительные выплаты лучше прописать в локальных нормативных актах. А если организация выходит на убыток, то дополнительные выплаты в локальных актах лучше не указывать.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий