В службу занятости надо сообщать при переходе на сокращенный график

Совет Федерации одобрил поправки в закон «О занятости населения в Российской Федерации», сообщает «Учет. Налоги. Право».

Скоро работодатели обязаны будут информировать службу занятости о переходе в режим неполного рабочего дня или неполной недели, а также о введении простоя на предприятии. На это компаниям отводится три дня с момента принятия решения об изменении режима труда работников.

Также, новый закон гарантирует всем уволенным «по собственному желанию» на протяжении 12 месяцев получение пособия по безработице в размере 75% от средней зарплаты, но не более максимального пособия по безработице. Это 4900 рублей плюс районный коэффициент.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий