Беспроцентный займ не введет в убыток работодателя

Получив вопрос "Имеет ли право ОАО (научно-производственное предприятие) выдавать своим работникам беспроцентные займы и займы под льготные проценты? Существует ли риск доначисления налога на прибыль с сумм недополученного дохода", Минфин, во-первых, в кои-то веки совершенно бесспорно ответил совершенно не лукавя, что первый вопрос не относится к вопросам ведения Минфина России, в частности Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики

Вопрос правомерности выдачи предприятием своим работникам беспроцентных займов и займов под льготные проценты регулируется гражданским законодательством - в котором, заметим, ничего такого запретительного нет.

А по второму, не менее важному, вопросу Минфину тоже ох как трудно было бы подобрать ссылку на что-нибудь нормативное, что обусловили бы плохие последствия для организации-заимодавца. Он и не подобрал - и был вынужден скрепя сердце "не сказать нет". Минфин всего лишь отделался рассуждениями об общеизвестном - что и в целях налогообложения выданный займ не есть расход, а возмещение займа не есть доход, а потому единственная ценность его Письмо от 18 декабря 2007 г. N 03-03-06/1/868 - в том, что он на прямой вопрос не дал ответ "налог на прибыль с недополученного дохода надо доначислять". Хотя чем он бы стал тогда такую позицию обосновывать - непонятно. Однако ж, находятся запуганные налогоплательщики, которые несмотря на наличие более ранних писем Минфина, решениями арбитражей и т.п., в которых даже прямым текстом говорится об отсутствии оснований в законодательстве для пресловутого "недополученного дохода при беспроцентных займах" продолжают и в 2007 году в страхе терзать Минфин однотипными запросами. Ну, хотя бы одним таким налогоплательщиком будет меньше после получения данного письма из Минфина. Если, конечно, он не станет мнительно переживать над текстом: "Но ведь он четко не сказал, что налога не будет... Что же делать, что же делать..."

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий