Тяжелый, вредный и опасный труд

Если организация производит компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда, то, с одной стороны, она в соответствии с Налоговым Кодексом имеет право учитывать их в составе расходов на оплату труда при исчислении налоговой базы по НДФЛ и ЕСН.

Естественно, такой распрекрасный режим налогообложения подобных компенсационных выплат явно не по душе Минфину. В прошлом году мы рассказывали, как он наябедничал Минсоцздравразвитию про злоупотребления, выявляемые при проведении налоговых проверок организаций, производящих компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах с вредными условиями труда.

Вот и в ответе некоему ГУПу (Письмо от 13 июня 2007 г. N 03-04-06-02/113) Минфин не удержался от намёка на соблазн маскировки под такие выплаты обычной повышенной оплаты труда – и пригрозил страшным: мол, в случае возникновения сомнения в правомерности установления организацией компенсационных выплат работникам, занятым таких работах, налоговые органы вправе привлечь экспертов  Федеральной службы по труду и занятости или органов исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, ведающих вопросами охраны труда.

А все эти проблемы – от того, что размеры таких компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ – но упомянутый порядок до сох пор не определён, он ещё только разрабатывается, и уж в этом-то точно не виноваты ни организации-работодатели, ни вынужденные работать во вредных и даже опасных условиях труда работники.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий