Вредные условия труда - вредные налоги

Чрезвычайно  любопытным получилось НДФЛ и ЕСН  выплат, производимых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и сообщил свою позицию по данному вопросу.

А позиция его такова: доплаты к заработной плате работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле ст. 164 Трудового кодекса, а направлены на повышение размера оплаты труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, как это предусмотрено ст. 147 Трудового кодекса. Соответственно, к таким доплатам не может применяться п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ, и они подлежат налогообложению НДФЛ и ЕСН.

Конечно же, он (Минфин) понимает, что помимо доплат к заработной плате работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, каждый работник в соответствии со ст. 219 Трудового кодекса имеет право на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом размеры таких компенсаций устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Но такого порядка в настоящий момент не существует - и только лишь проект соответствующего постановления ещё находится в стадии разработки.

Но конечно же, он (Минфин) полностью разделяет позицию НДФЛ и ЕСН компенсационных выплат производится оплата труда работников в повышенном размере! И вообще, Минфин в настоящее время готовит соответствующее обращение в Правительство РФ по данному вопросу.

Похоже, вредность - штука заразная?

 

 

 

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий