Наши люди за границей

Если иностранный гражданин на территории иностранного же государства осуществляет пользительную для вашей организации деятельность, то желание выплатить ему вознаграждение за труды и естественно, и даже наверняка обоюдно - ведь это залог дальнейшего успешного сотрудничества. А чтобы оно не омрачалось ненужными налоговыми проблемами, можно воспользоваться рекомендациями "от Минфина", данными  в его ЕСН? Минфин (ссылаясь на п. 1 ст. 236 Кодекса) категоричен: объектом налогообложения ЕСН являются любые начисленные организацией в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг  как на территории России, так и за ее пределами. А вот со страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по выплатам в пользу иностранного работника, не проживающего в РФ, всё гораздо приятнее: он не является застрахованным лицом по российскому законодательству, взносы не уплачиваются.

Второй вопрос, почти всегда идущий рука об руку с первым - это, конечно, НДФЛ. Логика НК в пересказе Минфина приводит к приятному ответу. Объектом налогообложения НДФЛ признается доход, полученный налоговыми резидентами РФ как от источников в РФ, так и от источников за её пределами, а для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, - только от источников в РФ. Если работник все свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, выполняет по месту работы в иностранном государстве, то получаемое им вознаграждение не относится к доходам от источников в РФ. Итого: в рассматриваемой ситуации (лицо - не налоговый резидент) налог на территории России не взимается.

Третий вопрос - касательно налога на прибыль.  И здесь всё отрадно: если договор заключён, то расходы по оплате труда указанного гражданина учитываются российской организацией при определении налогооблагаемой прибыли  - но, естественно, при условии, что они удовлетворяют требованиям п. 1 ст. 252 Кодекса.  Так что оплату труда, к примеру, торгового представителя относить на уменьшение базы можно в принципе смело: доказать экономическую целесообразность будет несложно - а вот зарплату персонального Штирлица обоснованно отнести на расходы удастся вряд ли.

 

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий