Новости / Новости ФНС / Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

в Межрайонной ИФНС России N 5 по Смоленской области
23.07.2008
УФНС по Смоленской области

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 5 по Смоленской области (далее Инспекция) (215010, Гагарин, Ленинградская наб.,д. 4. Телефакс: (8-48135) 4-23-70. Е-mail: i672300@m23.r67.nalog.ru) в лице ее начальника Бабич Нины Вениаминовны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Смоленской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области Посохиным Г.Н. 15.02.2008 года, объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместителя начальника отдела информационных технологий.
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел информационных технологий, стаж работы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 25 июля 2008 года, окончания - в 16.00 25 2008 года.
4. Адрес места приема документов: 215010, Гагарин, Ленинградская наб., д. 4, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 5 по Смоленской области, специалист по кадрам, комн. N 12.
Ответственный за прием документов: Семилетова Елена Валерьевна - заместитель начальника отдела финансового и общего обеспечения Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Смоленской области.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
ж) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
з) копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
и) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
к) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы - Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года "О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе");
л) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
м) копию свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
н) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
о) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
п) две фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
6. Конкурс планируется провести в 10.00 "10" сентября 2008 г. по адресу: 215010, Гагарин, Ленинградская наб., д. 4, Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы N 5 по Смоленской области, комн. N 10.
Подведение итогов конкурса состоится через 2 часа после окончания конкурса.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 215010, Гагарин, Ленинградская наб. ул., 4, Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы N 5 по Смоленской области, комн. N 12.
Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: www.nalog.ru.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Смоленской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве инспекции.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на интернет-сайте Управления.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.