Новости / Новости ФНС / Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 8 по Саратовской области.

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 8 по Саратовской области.

14.08.2009
УФНС по Саратовской области

Объявление (информация) о приеме документов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 8 по Саратовской области.

Межрайонная ИФНС России N 8 по Саратовской области 410010, г. Саратов, им. Бирюзова С.С. ул. 7 А, факс: (8452) 69-08-74, Е-mail: i6414@m 14.r64.nalog.ru; www.r64.nalog.ru, в лице ее начальника Егорова Сергея Игоревича, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации на должность:

1. Старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок N 1 Межрайонной ИФНС России N 8 по Саратовской области (г.Саратов).

2. Государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности Межрайонной ИФНС России N 8 по Саратовской области (г.Саратов).

К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие требования:

высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:

- экономическая теория;

- национальная экономика;

- экономика и управление на предприятии;

- финансы и кредит;

- налоги и налогообложение;

- бухгалтерский учет, анализ и аудит;

- экономика и бухгалтерский учет;

- экономика и управление аграрным производством;

- менеджмент;

- или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

При назначении на указанную должность требования к стажу не предъявляются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма.

Для участия в конкурсе представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р с приложением фотографий (необходимы цветные 2 фотографии 3х4 и 1 фотография 4х6, выполненные на матовой бумаге в строгой одежде без уголка и овала, фотографию на диске);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка ф.086-У);

- документы по воинскому учету (военный билет, приписное удостоверение);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении/расторжении брака);

- при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Условия прохождения государственной службы:

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.

Конкурс проводится в 10.00 час. "30" сентября 2009г.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 08.00 час. "13" августа 2009г., окончание приема документов - в 15.30 час. "11" сентября 2009г.

Адрес места приема документов: 410010, Саратов, им. Бюрюзова С.С. ул. 7 А, Межрайонная ИНФС России N 8 по Саратовской области отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн. N 219. тел.69-08-78

Подведение итогов конкурса состоится до 17:00 час. в день проведения конкурса.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 410010, Саратов, им. Бюрюзова С.С. ул. 7 А, Межрайонная ИНФС России N 8 по Саратовской области, отдел кадров, комн. N 219 телефон: 69-08-78 факс: 69-08-74

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 35 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 9 (т.е. не более 25 процентов).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона N79-ФЗ "О государственной гражданской службе";

Налогового кодекса Российской Федерации;

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств и определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются службой кадров в течении месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте налогового органа в глобальной информационной сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.