Об отнесении к суммам, не подлежащим налогообложению единым социальным налогом,

Об отнесении к суммам, не подлежащим налогообложению единым социальным налогом, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работников

УФНС России по Курской области сообщает, что согласно позиции Минфина России (письма от 1 1.10.2007 N 03-03-06/2/189. 01.06.2006 N03-03-04/3/10, 08.02.2006 Х"03-05-02-04/13) не подлежит налогообложению единым социальным налогом денежная компенсация за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, только при увольнении работника.

При этом в обоснование не обложения вышеназванной компенсации приводится ссылка на норму абзаца 6 подпункта 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), предусматривающее) освобождение от налогообложения единым социальным налогом компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный отпуск.

Кроме того, в письмах Минфина России указывается, что приведенный в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 Кодекса перечень компенсационных выплат, которые не подлежат налогообложению единым социальным налогом, является исчерпывающим.

Вышеизложенная позиция Минфина России реализуется налоговыми органами при проведении мероприятий налогового контроля.

Однако Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Постановлении от 14.07.2009 N 2590/09 (далее - Постановление ВАС РФ) пришел к противоположному выводу. Суд считает, что в самой статье 238 Кодекса не содержится исчерпывающий перечень компенсационных выплат, которые не включаются в налоговую базу по единому социальному налогу.

Также Президиум ВАС РФ признал, что указание в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 Кодекса на не обложение единым социальным налогом всех видое компенсационных выплат. установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, связанных с увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, не означает, что не подлежат налогообложению компенсации за неиспользованный отпуск только в связи с увольнением работника.

Как отмечено в Постановлении ВАС РФ, компенсационная природа таких выплат не зависит от того, кому они выплачиваются: уволенному -работнику работнику, сохраняющему трудовые отношения с организацией.

Таким образом, суд исходил из того, что компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней предусмотрена статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. установлена законодательно, и на основании абзаца 10 подпункта 2 пункта 1 статьи 238 Кодекса не облагается единым социальным налогом как компенсационная выплата, связанная с выполнением работником своих трудовых обязанностей.

Отдел работы с налогоплательщиками и СМИ

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий