ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Мурманской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в

кадровый резерв Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Мурманской области

1. Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Мурманской области (183038 г.Мурманск, ул. Комсомольская, дом 2; тел (8152) 68-03-42, факс (8152) 68-03-31, Е-mail: Kadr99@51.nalog.ru в лице и.о. начальника Беляевой Валентины Алексеевны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Мурманской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Мурманской области 16.10.2006, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Мурманской области на следующие должности имеющихся структурных подразделений:

Юридический отдел:

- заместитель начальника отдела

- старший специалист 2 разряда

Отдел работы с налогоплательщиками:

- государственный налоговый инспектор

Отдел информатизации:

- ведущий специалист-эксперт

Отдел налогового аудита:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- главный государственный налоговый инспектор

Отдел камеральных проверок:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- государственный налоговый инспектор

Отдел выездных проверок:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- главный государственный налоговый инспектор

- старший государственный налоговый инспектор

- государственный налоговый инспектор

Отдел анализа и планирования проверок

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- главный государственный налоговый инспектор

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы:

Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор

высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория, национальная экономика, экономика и управление на предприятии, финансы, налоги и налогообложение, банковское дело, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и бухгалтерский учет, государственное и муниципальное управление, менеджмент или высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, ведущий специалист-эксперт

высшее профессиональное образование экономического направления или высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности; без предъявления требований к стажу.

Старший специалист 2 разряда

Среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения; без предъявления требований к стажу.

2. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10.00 6 октября 2008 года, окончания - 14.00 6 ноября 2008 года.

3. Адрес места приема документов: 183038, Комсомольская ул., дом 2, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Мурманской области, административный отдел, кабинет 501, телефон 68-03-49, 68-03-42.

4. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление (приложение N 1);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копию документов о профессиональном образовании;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

- копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;

- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы - Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года "О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе");

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

- документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

5. Гражданский служащий, изъявивший участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы, не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов, представляет в конкурсную комиссию личное заявление, рекомендацию.

6. Конкурс планируется провести 10 ноября в 10.00 по адресу: г. Мурманск, ул. Комсомольская, дом 2, межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Мурманской области, кабинет 513.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с ними.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Мурманской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большое количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Мурманской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом инспекции с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

10. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

И.О. начальника Межрайонной ИФНС России

по крупнейшим налогоплательщикам

по Мурманской области В.А. Беляева

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий