Минтруд расширил перечень поводов для внеплановых трудовых проверок

Минтруд расширит перечень признаков, сигнализирующих о нарушениях со стороны работодателей: если зарплата ниже МРОТ или если компания уменьшает отчисления в Соцфонд.

20.11.2023

Российский налоговый портал

Минтруд стремится расширить перечень признаков, сигнализирующих о возможных нарушениях со стороны работодателей. Согласно предложенному проекту приказа, нарушениями могут считаться следующие факторы: если зарплата на предприятии оказывается ниже МРОТ или если работодатель уменьшает отчисления в Социальный фонд. Эти критерии могут стать основанием для проведения внеплановых проверок в сфере труда.

Проект приказа основан на статье 23 Федерального закона от 31.07.20 № 248-ФЗ, предусматривающей разработку индикаторов риска нарушений обязательств законодательства. Действующий перечень нарушений в трудовой сфере утвержден приказом Минтруда от 30.11.21 № 838н (в ред. от 27.03.23 № 215н). Новый проект предлагает включить в список индикаторов следующие факторы:

1. Зарплата ниже МРОТ, сопоставляемая с фондом оплаты труда и численностью сотрудников за отчетный период.
2. Отсутствие кадровых изменений, при сокращении обязательных отчислений в Социальный фонд на 50%, несмотря на отсутствие изменений в персонале. Такие критерии предоставят трудовым инспекциям дополнительные основания для проверок деятельности работодателей.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий