Новости / Новости ФНС / Межрайонная ИФНС России N 3 по Камчатскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Межрайонная ИФНС России N 3 по Камчатскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

24.05.2010
УФНС по Камчатскому краю

1.Межрайонная ИФНС России N 3 по Камчатскому краю (683023,г.Петропавловск-Камчатский, пр.Победы, 32/1. Телефон (4152)29-84-96; Телефакс: (4152) 49-00-80; WWW.r41.nalog.ru в лице ее начальника Кузьминой Марины Юрьевны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N 3 по Камчатскому краю, утвержденного руководителем УФНС России по Камчатскому краю 24.12.2009, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы на должность:

- государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности (старшая группа должностей категории "специалисты");

- главного государственного налогового инспектора отдела учета, отчетности и анализа (ведущая группа должностей категории "специалисты").

- ведущего специалиста-эксперта юридического отдела (старшая группа должностей);

- старшего специалиста 2 разряда отдела работы с налогоплательщиками (старшая группа должностей).

К претендентам на должность государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности предъявляются следующие требования:

- Высшее профессиональное образование экономического направления;

- Без предъявления требований к стажу;

- Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать: Конституцию Российской Федерации; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; налоговое законодательство; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; порядок работы со служебной информацией, ведение делопроизводства.

- Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки:

подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составление делового письма; применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

К претендентам на должность главного государственного налогового инспектора отдела учета, отчетности и анализа предъявляются следующие квалификационные требования:

- Высшее профессиональное образование экономического направления;

- Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать: Конституцию Российской Федерации; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; налоговое законодательство; основы управления, организации труда и делопроизводства, формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией.

- Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Должны иметь навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма, взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

К претендентам на должность ведущего специалиста-эксперта юридического отдела (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

- Высшее профессиональное образование (юридическое);

- Без предъявления требований к стажу;

- Квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституцию Российской Федерации; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; налоговое законодательство; основы управления, организации труда и делопроизводства, формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией.

- Квалификационные требования к профессиональным навыкам: экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовка служебных документов, составление делового письма, применение компьютерной и другой оргтехники.

К претендентам на должность старшего специалиста 2 разряда отдела работы с налогоплательщиками (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

- Высшее профессиональное образование экономического направления;

- Без предъявления требований к стажу;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституцию Российской Федерации; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; налоговое законодательство; основы управления, организации труда и делопроизводства, формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: организации о обеспечения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений, ведение деловых переговоров, применение компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

2. Гражданские служащие и граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста и соответствующие указанным квалификационным требованиям, желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 N 667-р, с приложением фотографии 3 х 4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающее необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его (е╦) супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение 30 дней со дня опубликования объявления в рабочие дни с 14.00 до 17.00 по адресу: 683023, г.Петропавловск-Камчатский, проспект Победы, 32/1, кабинет 202, Отдел кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной ИФНС России N 3 по Камчатскому краю, телефон 29-84-96.

3. Конкурс будет проводиться по адресу: пр.Победы,32/1, каб.104. Предполагаемая дата проведения конкурса 28.06.2010.

Подведение итогов конкурса состоится через 1 час после окончания конкурса.

4. Конкурсная комиссия находится по адресу: пр.Победы,32/1, каб.202. Тел. для справок: 29-84-96.

5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

6. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.