Новости / Налогообложение / ИП, в случае заключения трудового договора с работником, обязан зарегистрировать ККТ
ИП, в случае заключения трудового договора с работником, обязан зарегистрировать ККТ
1 июля 2019 года завершился третий этап реформы по переходу на новый порядок применения контрольно-кассовой техники
10.01.2020Отсрочку в применении ККТ до 1 июля 2021 года в соответствии с Федеральным законом от 06.06.2019 г. № 129-ФЗ получили индивидуальные предприниматели без наемных работников по трудовым договорам, работающие в сфере услуг или продающие товары собственного производства.
Как сообщает ФНС России, индивидуальные предприниматели, в случае заключения трудового договора с работником, обязаны в течение 30 календарных дней с даты заключения такого трудового договора зарегистрировать ККТ.
Неприменение ККТ влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной четвертой до одной второй размера суммы расчета, осуществленного без применения ККТ, но не менее десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от трех четвертых до одного размера суммы расчета, осуществленного с использованием наличных денежных средств и (или) электронных средств платежа без применения ККТ, но не менее тридцати тысяч рублей.



