Расходы на обучение работника учитываются вне зависимости от количества часов занятий

Расходы на обучение работника учитываются вне зависимости от количества часов занятий

В запросе Минфину России организация отметила, что Налоговый кодекс не предусматривает связи между количеством часов обучения работников и возможностью учета расходов на обучение, подготовку и переподготовку работника в базе по налогу на прибыль. Финансовое ведомство согласилось с этим мнением (письмо от 12.03.2010 N 03-03-06/2/42).
Экономически обоснованные и документально подтвержденные расходы организации на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку ее работников согласно пункту 3 статьи 264 НК РФ включаются в состав прочих расходов. Но лишь при соответствии их критериям, которые установлены подпунктами 1 и 2 пункта 3 статьи 264 НК РФ.
Во-первых, обучение работников следует проводить на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию (либо договора с иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус). Во-вторых, обучение должны проходить работники налогоплательщика, заключившие с ним трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, обязывающий их не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать не менее одного года.
Иных условий, от выполнения которых зависит учет упомянутых расходов при исчислении налога на прибыль (в частности, от количества часов обучения), главой 25 НК РФ не установлено.

Журнал "Российский налоговый курьер"

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий