|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Бизнес-сообщество предложило Кремлю меры по удержанию предпенсионеров на работе
Бизнес-сообщество предложило Кремлю меры по удержанию предпенсионеров на работе
Предприниматели предлагают освободить работодателей от страховых взносов за пенсионеров
10.09.2018«Деловая Россия» предложила Кремлю свой вариант стимулирования организаций, чтобы они могли сохранять на своих должностях работников предпенсионного возраста. Для этого необходимо освобождать работодателей от страховых взносов за пенсионеров, стимулировать их проводить программы переобучения сотрудников старшего возраста и засчитывать часть расходов на ДМС в обязательства по взносам в ФОМС, пишет руководитель бизнес-объединения Алексей Репик в письме первому замглавы администрации президента Сергею Кириенко, сообщает РБК.
Разработать «реальные стимулы для бизнеса, чтобы работодатели были заинтересованы принимать и сохранять на работе граждан предпенсионного возраста», поручил правительству глава государства.
Репик разбил предложения «Деловой России» на несколько блоков. Первый из них касается льгот по страховым взносам. Так, «Деловая Россия» предлагает с 2024 г. освободить компании от выплат взносов за работников нового пенсионного возраста. Данная льгота должна действовать в случае, если сотрудник проработал весь пятилетний предпенсионный период в одной фирме и после наступления пенсионного возраста продолжил в ней работать.
При этом «Опора России» предлагает уменьшить пенсионные взносы и для работников предпенсионного возраста — с 22 до 10%. «Снижение отчислений в Пенсионный фонд для тех, кому осталось пять лет до пенсии, до 10%, то есть практически в два раза, — это основной механизм (стимулирования бизнеса)», — заявил президент «Опоры России» Александр Калинин.
Льготы по страховым взносам — консенсус для предпринимателей в вопросах сохранения рабочих мест предпенсионеров. С такой же инициативой выступает РСПП. Его председатель Александр Шохин отмечал, что взносы на пенсии можно было бы уменьшить примерно в полтора-два раза для работников старших возрастов.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.