Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Новости ФНС / Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Мурманской области

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Мурманской области

Объявление (информация) о приеме документов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Мурманской области

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 2 по Мурманской области (184600, г.Североморск, Сгибнева ул., 13. Тел. (81537) 4-57-58, факс: (81537) 4-57-58. e-mail: i511000 @r. nalog. ru/ в лице ее начальника Хандожко Людмилы Александровны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N 2 по Мурманской области от 09 сентября 2006 года, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы России по Мурманской области В.М.Москвиным, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Мурманской области на следующие должности, имеющиеся в структурных подразделениях:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- главный государственный налоговый инспектор

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по специальности ("Экономика и организация производства", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" и т.д.), не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

- главный специалист-эксперт

- ведущий специалист-эксперт

- старший государственный налоговый инспектор

- государственный налоговый инспектор

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по специальности ("Экономика и организация производства", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" и т.д.),

2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 19 сентября 2008 года, окончания - 15.00 17 октября 2008 года.

3. 3. Адрес места приема документов: 184600, г.Североморск, Сгибнева ул., 13. Тел. (81537) 4-57-58, факс: (81537) 4-57-58., каб. N 505, 516

Ответственный за прием документов: Симон Елена Владимировна (каб. 505),

4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

гражданский служащий не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу инспекции с установленной номенклатурой следующие документы:

а) Личное заявление (приложение N 1);

б) Рекомендацию (приложение N 2).

4.2. включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы

гражданин (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу инспекции с установленной номенклатурой следующие документы:

а) Личное заявление (приложение N 1);

б) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);

г) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) медицинское заключение о состоянии здоровья по форме 086у с записью об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению);

з) характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Конкурс проводится в 14.30 20 октября 2008 года по адресу: 184600, г.Североморск, Сгибнева ул., 13.

Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с ними.

6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Мурманской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование, имеющий большое количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Мурманской области, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом инспекции с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

9. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

В конкурсную комиссию

Межрайонной ИФНС России N 2

по Мурманской области

от ________________________________________

(должность)

___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество

___________________________________________________

(проживающего по адресу)

___________________________________________

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в кадровый резерв для назначения на должность - ______________________________________

Готов работать в следующих регионах РФ- _____________________________

Дополнительные условия в случае назначения на должность:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись

Дата

РЕКОМЕНДАЦИЯ

(Ф.И.О., занимаемая должность)

для включения в кадровый резерв____________________________________________

(наименование налогового органа)

на должность ______________________________________________________

( группа должностей, наименование должности)

Рекомендация дается непосредственным руководителем кандидата.

В тексте рекомендации на кандидата, излагаемой в произвольной форме, рекомендуется отразить, в зависимости от занимаемой должности, следующие вопросы:

- уровень профессиональной подготовки, знание требований законодательных и других нормативных актов, регулирующих практическую деятельность гражданского служащего, а также знание и выполнение в процессе службы должностного регламента;

- организованность в работе, умение работать в данных конкретных условиях, определить главное в решении поставленных задач, способность качественно выполнять должностные обязанности, проявлять инициативу, оперативно ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;

- достигнутые результаты служебной деятельности, личный вклад гражданского служащего в выполнение поставленных задач;

- качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать их;

- оценка состояния структурного подразделения, налогового органа, которым руководит кандидат;

- способность критически оценивать свою деятельность и деятельность подчиненных; наиболее существенные недостатки и упущения в служебной деятельности, в руководстве подразделением, налоговым органом и рекомендации по их устранению;

- выполнение требований основных обязанностей гражданского служащего, изложенных в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- состояние здоровья и работоспособность, а также другие вопросы, необходимые для характеристики кандидата.

Начальник ___________________________

(руководитель структурного подразделения)

_________________ ______________________

(подпись, инициалы, фамилия)

"____" __________ 200___ г.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок