"КОНВЕРТНЫЕ" СХЕМЫ (Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Апатиты Мурманской области )

"КОНВЕРТНЫЕ" СХЕМЫ

Наибольшее распространение "конвертная" форма оплаты труда получила в сфере малого и среднего бизнеса. Первый ее признак - получение большинством работников фирмы двух зарплат. Одна - официальная зарплата ( по ведомости).Но в действительности работник получает другую сумму, превышающую официальную. Она вручается ему без росписи в ведомости. Это и есть так называемая "серая" или "черная" зарплата.

Стремясь минимизировать уплату налогов, некоторые работодатели используют в своей финансовой деятельности схемы ухода от налогов, занижают реальную налогооблагаемую базу, выплачивают работникам зарплату "в конвертах". Важно понимать, что к выплате и получению зарплаты в конверте нельзя относиться легкомысленно: за "теневыми" выплатами стоит налоговое правонарушение.

Во-первых, сокращаются поступления налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Переоценить значение этого налога невозможно: именно он является источником формирования бюджетов муниципальных образований. Именно за счет бюджетных средств выплачивается заработная плата учителям и врачам, финансируется система ЖКХ и прочее.

Во-вторых, государственные внебюджетные фонды недополучают столь необходимые средства на реализацию прав граждан на государственное социальное обеспечение, медицинскую помощь.

Легализация всех заработков является существенным источником повышения нашего общего благосостояния. Она проводится в наших интересах. Поэтому эта работа требует участия не только государственных органов, но и каждого из нас.

ИФНС по г. Апатиты Мурманской области напоминает всем гражданам, что в инспекции действует телефон "доверия" 6-44-14, по которому принимается любая информация об известных фактах нарушений налогового законодательства, в том числе информация о выплате "серой" зарплаты в "конвертах". Аналогичную информацию необходимо также сообщать в органы прокуратуры.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий