Пособие по уходу за ребенком можно получать «по совместительству»

Застрахованное лицо может отказаться от выплаты ему пособия по основному месту работы

01.11.2013

Российский налоговый портал

Имеет ли право гражданин отказаться от получения пособия (по уходу за ребенком) по основному месту работы и обратиться к работодателю «по совместительству»? Как объяснил ФСС, застрахованное лицо может отказаться от выплаты ему пособия по основному месту работы и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в организации, где оно работает по совместительству.

Это возможно, если работник представит данному работодателю заявление и необходимые документы для назначения и выплаты указанного пособия, в том числе справку с основного места работы о том, что выплата ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком не осуществляется.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 13.09.2013 г. № 15-03-09/12-2494П

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий