Налоговые органы Ставрополья трудоустроят выпускников региональных вузов

Около тысячи студентов 12 институтов, входящих в состав Северо-Кавказского федерального университета, пришли 23 мая на ярмарку вакансий, рассчитывая получить выгодные предложения по трудоустройству. В числе прочих работодателей в мероприятии приняли участие специалисты УФНС России по Ставропольскому краю.

Акция организована Управлением капитализации интеллектуального потенциала СКФУ совместно с Торгово-промышленной палатой края. «Именно это управление в университете отвечает за организацию преддипломной практики и трудоустройство студентов, - пояснил, открывая ярмарку, начальник управления В.В. Кузьменко, - поэтому сегодня мы постарались сделать это мероприятие наиболее эффективным, включив в его программу семинары, мастер-классы по эффективной презентации себя как специалиста и круглый стол». Он также напомнил участникам о значении и происхождении слова «ярмарка». В немецком языке это слово служит обозначением рынка, который организуется регулярно в одном и том же месте в установленный срок. В.В. Кузьменко выразил надежду, что ярмарка вакансий станет традиционной для ставропольских студентов, привлечет еще больше работодателей, а также выполнит еще одну функцию, связанную с латинским происхождением слова «ярмарка». Из латинского это слово пришло со значением «праздник». «Наша общая задача – сделать процесс трудоустройства для вчерашних студентов праздником», - такими словами он завершил свое выступление.   За столиками потенциальных работодателей собрались представители банков, коммерческих фирм, производственных предприятий, компаний, представляющих сферы инноваций, компьютерных технологий, сельское хозяйство. Довольно широко были представлены государственные органы, в числе которых презентовали свое ведомство и специалисты УФНС России по Ставропольскому краю. Начальник отдела кадров краевого УФНС И.Н. Русанова привела статистику трудоустройства выпускников СКФУ в налоговые органы края. В 2012 году было принято 56 специалистов, окончивших в разные годы вузы, вошедшие в состав СКФУ. В текущем году уже 39 выпускников стали налоговыми инспекторами. Рассказывая об особенностях работы в налоговых органах, И.Н. Русанова перечислила требования к претендентам и отметила, что налоговая служба имеет ряд преимуществ, с наличием которых трудно поспорить: стабильность, надежные социальные гарантии, обширные возможности для повышения квалификации и профессионального совершенствования, потенциал карьерного роста, корпоративная культура и, что самое главное, интересная, статусная работа.   Студентов, заинтересовавшихся трудоустройством в налоговые органы, оказалось довольно много, среди них были не только экономисты, но и специалисты в области информационных технологий, землеустройства и кадастра, рекламы и связей с общественностью, юристы и психологи. Большинство из них реально представляли себе, в каком направлении деятельности налоговой службы они смогут применить свои знания. Завышенных ожиданий по уровню зарплаты у молодежи, как правило, не было. Многие из них уже успели поработать в других местах и способны сделать сознательный выбор в пользу стабильности. На мероприятии также было много студентов-четверокурсников, выбирающих объекты для прохождения практики. Надо отметить, что это самый оптимальный способ определиться с будущей профессией.   Работодатель имеет возможность оценить соискателя, а студент – окончательно утвердиться в выборе. Заключив с СКФУ договор о сотрудничестве, УФНС России по Ставропольскому краю каждый год направляет большое количество студентов на практику в разные структурные подразделения управления, инспекций, а также подведомственного регистрационного центра, функционирующего в Ставрополе.   Нацеленность на долгосрочную перспективу сотрудничества участников ярмарки проявилась в основательном подходе к проведению мероприятия: оно проходило на нескольких площадках, работодателям предложили заполнить развернутые анкеты, а по итогам был проведен круглый стол. Опросник для работодателей содержал такие важные для исследования качества подготовки студентов вопросы, как уровень компетенции социального взаимодействия, системно-деятельностные компетенции, способность к самоорганизации и самоуправлению, ценностно-смыловые и политико-правовые компетенции, самостоятельная познавательная деятельность. Анализ анкет позволит в дальнейшем скорректировать учебную деятельность СКФУ для повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий