Новости / Новости ФНС / Информация о приеме документов для участия в конкурсе

Информация о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главного специалиста-эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности Управления Федеральной налоговой службы по Астраханской области
10.12.2009
УФНС по Астраханской области

К О Н К У Р С

Управление Федеральной налоговой службы по Астраханской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста - эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности Управления Федеральной налоговой службы по Астраханской области.

Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего профессионального образования.
Дополнительные требования: знать федеральное и областное законодательство о труде и государственной гражданской службе применительно к исполнению функциональных обязанностей, знать и уметь применять на практике локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность территориальных налоговых органов; уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, владеть навыками делового письма, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, и отвечающие квалификационным требованиям, установленным для данной вакантной должности.
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в течение месяца со дня данной публикации представляют в отдел кадров Управления Федеральной налоговой службы по Астраханской области, расположенный по адресу: 414014, проспект Губернатора Анатолия Гужвина, 10 ( комн.314) ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8 час.30 мин. до 17 час.30 мин.:

личное заявление на участие в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии размером 3 х 4 и 4 х 6 );
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании), заверенные нотариально или по месту работы;
справку из налоговых органов о предоставлении сведений о своих доходах и принадлежащем ему имуществе;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Информация о дате и месте проведения конкурса будет опубликована после завершения срока подачи документов.
Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 32-17-05, факс 32-17-22, E-mail: u30@r30.nalog.ru ; www.r30.nalog.ru

Должностной регламент

главного специалиста - эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности
Управления Федеральной налоговой службы по Астраханской области

1.Общие положения

В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы замещаемая должность отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории " специалисты"
Главный специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Астраханской области.
Непосредственно подчинен заместителю начальника отдела по кадровому обеспечению.
В период отсутствия главного специалиста-эксперта отдела кадров его замещает другой главный специалист- эксперт.
В случае служебной необходимости главный специалист-эксперт замещает заместителя начальника отдела и выполняет по указанию заместителя начальника отдела должностные обязанности специалиста 1 разряда.
В своей деятельности главный специалист-эксперт руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, ФНС России, УФНС России по Астраханской области (далее Управление), положением об отделе кадрового обеспечения и безопасности Управления, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Квалификационные требования

2.1.В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности Управления должен иметь высшее профессиональное образование.
2.2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" при назначении на должность главного специалиста-эксперта требования к стажу (опыту) работы по специальности или стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не предъявляются.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок Управления Федеральной налоговой службы по Астраханской области;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент.

2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности должен иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
ведения делопроизводства, составления делового письма;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

3. Должностные обязанности

Исходя из полномочий, определенных Положением об отделе кадрового обеспечения и безопасности Управления, на главного специалиста-эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности Управления возлагается следующее:

подготовка проектов приказов о назначении, приеме, переводе, увольнении, командировании, предоставлении отпусков, поощрении, присвоении классных чинов работникам Управления, о внесении изменений в штатное расписание;
подготовка проектов приказов по прохождению государственной гражданской службы в отношении работников инспекций, отнесенных по номенклатуре к Управлению (начальников и заместителей начальников инспекций);
подготовка проектов служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
подготовка документов для проведения квалификационных экзаменов, представления гражданских служащих Управления к присвоению классных чинов;
подготовка документов для проведения аттестации гражданских служащих Управления;
подготовка документов для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и формирования кадрового резерва Управления;
ведение кадрового резерва Управления;
ведение, хранение и учет личных дел работников Управления, начальников и заместителей начальников нижестоящих налоговых органов;
ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек работников Управления;
ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек начальников нижестоящих налоговых органов;
ведение, хранение и учет карточек формы Т-2ГС и Т-2;
подготовка документов для оформления всех видов пенсий работникам Управления и пенсий по выслуге лет гражданским служащим нижестоящих налоговых органов;
подготовка документов по установлению работникам надбавок за выслугу лет гражданским служащим Управления;
ведение работы в программном комплексе ДКС " Учет кадров";
участие в аудиторских проверках внутреннего аудита организации работы с кадрами в нижестоящих налоговых органах;
участие в проведении семинаров со специалистами кадровых служб нижестоящих налоговых органов;
оказание консультативно-методической помощи специалистам кадровых служб нижестоящих налоговых органов;
консультирование работников налоговых органов Астраханской области по вопросам прохождения гражданской службы;
выполнение иных поручений заместителя начальника отдела по направлению деятельности отдела.

Кроме того, главный специалист-эксперт обязан:

добросовестно относиться к исполнению своих служебных обязанностей, проявлять полезную инициативу, своевременно и качественно выполнять порученное задание, решать вопросы на высоком профессиональном уровне, соблюдать Служебный распорядок УФНС России по Астраханской области и трудовую дисциплину;
выполнять основные обязанности гражданского служащего, определенные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой и определенные статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой и определенные статьей 17 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Права

Основные права главного специалиста-эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности Управления определены статьей 14 Федерального Закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Исходя из установленных полномочий и в пределах функциональной компетенции, главный специалист-эксперт имеет право:

вносить заместителю начальника отдела предложения по улучшению работы по закрепленным направлениям деятельности отдела;
принимать участие в производственных совещаниях по вопросам, входящим в его компетенцию.
иные права, предусмотренные Положением об отделе кадрового обеспечения и безопасности Управления, иными нормативными актами.

5. Ответственность

Главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями отдела кадрового обеспечения и безопасности, функциональными особенностями замещаемой должности гражданской службы:

некачественное и несвоевременное выполнение задач, возложенных на него должностным регламентом;
несоблюдение законов и иных нормативных актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минфина России, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России и Управления;
разглашение государственной и налоговой тайны, иной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;
необеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих Управления и нижестоящих налоговых органов;
несоблюдение служебного распорядка Управления;
несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины в отделе;
иных должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

6. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности Управления вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам реализации возложенных должностным регламентом задач и функций;

7. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности
Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В пределах функциональной компетенции главный специалист-эксперт принимает участие в подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений в части организационного обеспечения подготовки соответствующих документов по вопросам:

применения законодательства Российской Федерации о гражданской службе, о труде;
иным вопросам.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с административным регламентом ФНС России, приказами и распоряжениями ФНС России по вопросам организации деятельности территориальных органов ФНС России, приказами и распоряжениями Управления, а также в соответствии с требованиями нормативных документов по делопроизводству в ФНС России

9. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста-эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности Управления в связи с исполнением им должностных обязанностей

Служебное взаимодействие главного специалиста-эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности Управления с гражданскими служащими государственных органов, другими гражданами, а также с организациями, в связи с исполнением должностных обязанностей и в пределах функциональной компетенции, определяется в соответствии с административным регламентом Управления:

проведение сверки документов воинского учета, персональных данных в военных комиссариатах г.Астрахани и Астраханской области;

10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности определяется на основании достижения определенных показателей:

своевременного и качественного выполнения обязанностей, предусмотренных пунктом 3 настоящего должностного регламента;
отсутствия нарушений исполнительской и трудовой дисциплины.